A part le chef d'entreprise, qui d'autre connait aussi bien l'entreprise, ses savoir-faire, son marché, son histoire ? Les salariés bien sûr ! Des repreneurs à prendre au sérieux dans toute cession d'entreprise. C'est tout l'objet de ce dispositif, premier du genre.

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jetransmetsamessalaries(LesScop)

Marquesdigitales.

Leur monde : l’internet. Leur espérance de vie : quelques semaines ou plusieurs décennies. Leur raison d’être : générer des dizaines de milliers de soutiens en quelques jours ou des centaines de prospects en quelques années, influencer une décision politique ou faire tinter le tiroir-caisse. Ces marques peuvent avoir une identité brillante ou se limiter parfois à un simple slogan-adresse d’un site web. Tout l’enjeu consiste à trouver l’ expression juste et à bâtir le dispositif malin qui fera exploser Google Analytics.

Comment faire monter en compétences l’industrie graphique ? Grâce au digital, à du contenu innovant, et à une marque… forcément graphique.

Le papier-carton. 40 000 salariés à faire monter en compétences. Une plateforme de formation en ligne. Et une belle marque digitale.

Ils sont, chaque année, des milliers de chefs d’entreprise à ne pas trouver de repreneurs. Désormais ils auront moins d’excuses.

Le vin ce n’est pas qu’une molécule d’alcool. Quand on l’attaque on s’en prend à bien d’autres choses.

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